在什么情形下可以约定劳动合同违约金

时间:2021-09-02 16:12来源:www.northamericachannels.com作者:未知点击:

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★ 关于劳动合同违约金的适用

★ 劳动合同的违约金和赔偿金的联系

折衷说

第三种看法觉得,违约金既是担保方法,又是违约责任方法(折衷说)。

目前持第三种看法的人愈加多。其实这三种看法只不过第二种看法与第三种看法之争,由于目前无人觉得违约金是一种纯粹的担保方法,将其觉得是纯粹的担保方法与违约金在各国的运用是不相符的。因而,大家这里只对第二种看法与第三种看法进行剖析比较。

那种情况下劳动者要支付违约金

劳动者须交违约金的两种情形,依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下:

1、用人单位为劳动者提供专项培训成本,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当根据约定向用人单位支付违约金。

2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定守旧用人单位的商业秘密和与常识产权有关的保密事情。劳动者违反竞业限制约定的,应当根据约定向用人单位支付违约金。

在什么情形下可以约定劳动合同违约金有关文章:

折衷说具体理由

合同考察通常持第三种看法的论著其具体理由主要有4、

第一,违约金具备从属性。违约金与违约金的支付不同,前者通常依违约金条约产生,是从是合同债务的从债,后者仅使债的标的。正是依违约金约款产生的违约金债务是合同的从债务,违约金才发生其担保用途。由于保证、定金、抵押、质押等传统民法的担保方法也正是为主债达成而设立的从债,因而才具备担保性。

第二,违约金的设立可以使当事人预测不履行的后果。在合同订立将来,当事人对违约可能导致的损失及承担的责任的范围,均能事先知道,而当事人为防止承担支付违约金的责任,就需要正确履行合同。正是从这个意义上说,违约金可以督促当事人严格履行合同,确保债权达成。此点也是违约金与传统担保方法相同之处。

第三,第二种看法通常以违约金债务人丧生清偿能力后的实质结果来否定违约金具备担保属性理由不充分。担保不是保险,它只能在一定量上起到维护债权人利益有哪些用途,即便传统的民法中的担保方法也不可以保证债务人履行到期履行债务。

第四,因为惩罚性违约金的数额较多,且多与违约所致损失无关,故更能有效的督促当事人履行合同。

而持有第二种看法的论著主要觉得合同法设立违约责任规范,通过惩罚过错违约,使债务人积极适合的履行其义务,从而保障债权人的债权得以达成。从这个意义上讲,违约责任也是对合同的担保。但在担保债权达成这点上,违约责任毕竟有其不足,主要体目前:要受制于债务人的财产情况;作为事后弥补看上去消极;在效力上是债的范畴而没办法与物权对抗;违约责任多以过错为要件而对于无过错情形无济于事。而在将违约责任同债的担保做剖析比较之后,可以发现假如说违约金有担保功能,那也没超出其他违约责任方法所具备的担保用途的限度,因而从其担保力不够来最后反对其具备担保属性。

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违约金的主要用途,这一点历来是学界争议的焦点。对此,学术界有三种不一样的看法:

违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向他们交纳的肯定数额的资金。而违约金不是随便约定的,下面由学习啦我们为你介绍在什么情形下可以约定劳动合同违约金。

1.在培训服务期约定中可以约定违约金。

用人单位为劳动者提供专项培训成本,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不能超越用人单位提供的培训成本。用人单位需要劳动者支付的违约金不能超越服务期尚未履行部分所应分摊的培训成本。

2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定守旧用人单位的商业秘密和与常识产权有关的保密事情。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条约,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

需要补充的是,所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条约生效的必要条件,没约定经济补偿金的,劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的职员并不是全体劳动者,而是仅限于用人单位的高级管理职员、高级技术职员和其他负有保密义务的职员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不能违反法律、法规的规定,不然无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的期限不能超越二年。

劳动合同法明确规定,除以上两种情形外,用人单位不能与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

担保说

一种看法觉得,违约金的主要用途在于担保合同的履行。觉得它“是目前社会主义组织间合同担保的主要形式,社会主义组织间的经济合同,假如没违约金的规定,就是不完整的”。因而是一种担保方法(担保说)。

责任说

第二种看法觉得,违约金是债务人不履行债务所应承担的违约责任。因为违约金与传统民法中担保方法存在着性质上的差别,所以“违约金不是债的担保方法,立法和法学理论也不应该需要违约金发挥债的担保用途”(责任说)。

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